厳選された、コーヒー他食品・料理機器を取り扱います。

個人情報取扱い

株式会社トミヤコーヒー(以下、当社)は、社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

計画期間 令和3年4月1日〜令和8年3月31日の5年間

(目標1)
有期契約社員を含む全従業員の年次有給休暇の取得日数を
一人あたり年間6日以上とする。

●令和3年 4月 全従業員の年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和3年 4月 計画的な取得に向けて管理研修を実施する(計画期間中に計5回行う)
●令和3年10月 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
●令和3年10月 社内広報誌などで各部署の年次有給休暇の取得率を公表する

(目標2)
令和4年10月までに、所定外労働時間を削減し、各月20時間未満とするため
ノー残業デーを設定し実施する。

●令和3年 4月 所定外労働の原因を分析し、仕事の進め方を職場内で見直す
●令和3年10月 ノー残業デーの実施
●令和3年10月 社内広報誌などでノー残業デーの実施状況及び月平均残業時間の公表

お問合せ
一般事業主行動計画に関する当社問合せ先は下記になります。
株式会社トミヤコーヒー
TEL:055-968-1038 FAX:055-968-1083

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